第126节 (第3/3页)

现场, 桑导在助理的搀扶下向场馆走去，主办方的负责人与桑导是多年老朋友了，难得看他这么开心, 不由开口打趣。

    ??“怀宁, 什么事情让你这么高兴啊, 从车上下来到现在，脸上那笑意就没停过。”主办方负责人一方面是调侃老友, 另一方面也的确觉得挺好奇的。

    ??桑导脾气好不假，对待任何人都温文尔雅，但却鲜少如今天这般笑容满面，记忆里就连拿奖时他都没有今天这么高兴。

    ??所以, 主办方负责人还真的挺好奇, 到底是什么样的好事能让向来喜怒不形于色，对待任何事物都如古井无波般的老友高兴成这样。

    ??桑导被他调侃也不恼, 脸上笑意不减，摇了摇头道：“现在的小伙子, 年纪轻轻就能有如此透彻的见解，前途坦荡，未来可期啊。”

    ??“还有什么比人到暮年, 垂垂老矣之际，得以亲手雕琢一块璞玉更让人高兴的事呢。”

    ??他不说还好，此言一出，电影节负责人心中好奇更甚，他与桑怀宁这么多年的交情，早就对他的性子一清二楚，这么多年来能够得到他这样夸赞的后辈还是新锐导演封海。

    ??这位导演如今早已经成为业内翘楚，如今他还不到四十岁就已经手握无数奖杯，毫不夸张的讲，已经不少在业内挣扎多年的前辈强上很多了。

    ??桑导这样国宝级老导演的眼光无疑是非常毒辣的，能够被他看上的人肯定都有其独特的优点。

    ??也正因如此，在很多业内人的眼里，被桑导看中的人就像是一颗冉冉升起的新星。

    ??比起这个新星将来开始发光时再去讨好，显然在他微末时期搞好关系理好人情才是最划算的买卖。

    ??当导演还只是不知名新人的时候给他提供帮助，那是投资也是人情，优秀的导演人情非常值钱，或是带来利益或是带来名气，更有甚者直接带来奖项都是常有发生的。

    ??而当导演有一定名气后再去拉拢，那叫利益交换，想要导演按照你的意思来，你肯定需要给予相应的报酬，或是钱或是别的什么，两者相比当然是第一个更好。

    ??与一个好导演处好关系所能够带来的利益绝对不是三言两语能够描述的。

    ??想到这里，负责人的脸色立刻就变了。

    ??负责人脸上满是惊疑，眼中闪过一抹严肃，立刻顿住脚步，对身边其他工作人员道：“你们先进去，我和桑导马上就到。”

    ??待到工作人员都离开后，负责人拉着桑导到了一个偏僻无人的小角落，眼含期待的看向桑导：“老桑，你老实说，这次你看重这个后辈是谁，擅长什么题材的电影拍摄，多大了，签没签公司，有什么作品没，咱们都是老熟人了，你可不能瞒着我！”

    ??桑导哪儿能看不出他的意思，倒也并没有急着推拒，只苦笑着冲他摆了摆手，“老伙计，你这一连串的，让我都不知道该怎么回答你了。”

    ??负责人听到桑导的话不由老脸一红，轻咳了声，试图掩饰自己的尴尬，“这不是相信你的眼光，知道你看好的人准没错！”

    ??桑导无奈的摇了摇头，并没有卖什么关子，反倒表现的十分坦然。

    ??“是个很优秀的孩子，思维非常活跃，基本功也很扎实，虽算不上多优秀，在同龄人当中应该也已经很突出了。”

    ??“至于作品……”说到这里，桑导沉吟片刻，一拍脑袋，笑着道：“他还是挺高产的，说不定你还看过呢。”

    ??负责人愣了下，心中顿时对桑导看重这人更加好奇了，“我看过的话，那应该……不是新人？”

    ??这话倒也不假，他和桑导是老同学，当年毕业后桑导做了导演，而负责人却在碰壁几次后转到了幕后。

    ??虽然转了幕后，但毕竟底子还在，又长期需要和各式各样的电影打交道，他们这个电影节对影片审核卡的非常严，加上他如今已经坐上了老总的位置，能够递到他这里的片子必然是经过层层筛选的。

    ??新锐导演的作品不是没有，可那少的屈指可数，导演行业是比较吃资历的，诚然这当中不乏一些才华横溢的天才新人，但理论是一回事，实践却又是另外一回事了。

    ??拍电影不是过家家，一个剧组动辄几十上百人，导演所需要具备的也绝不仅仅是教科书上学到的那些东西，更多需要的是经验，经验从何而来？自然是从一次次实践拍摄中慢慢学到的。

    ??在这种近乎于苛刻的要求下，真正能够年纪轻轻就在电影节负责人这里挂上名的年轻导演，当真是少得可怜。

    ??桑导但笑不语，只让那负责人猜的抓心挠肝，最后想破头也没想出到底是谁入了桑导的眼。