你好,守财奴(1V1H抠门攒钱实录)_52.先碰了一个硬钉子,后碰了一个软钉子 首页

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   52.先碰了一个硬钉子,后碰了一个软钉子 (第1/1页)

    ??人事主任今天甫一上班,还没来得及打开办公电脑,就先接到了相意无的电话。

    ??他心中暗暗叫苦,自己这份HR的工作真不是人干的。研究院里面这些小年轻别看是高学历社恐汇聚的大本营,个个都不是省油的灯,这个按住了那个跳起来。

    ??他的人生就好比一场无穷无尽的打地鼠游戏,可叹当领导的却不知道他的苦衷。

    ??人事主任叹了一口气,认命地在收藏架中找了起来。

    ??过了一会儿,相意无接到了他的回复。

    ??根据人事主任查找的结果,欧野泥的硕博士证书彩印件都历历在案。

    ??根据证书编号在学历官网上进行查询。该证书的人物像、个人照、身份证号、学校、学位、专业等所有信息也全部都对得上。

    ??除此以外,他也找到了当年的博士录取名单,欧野泥赫然入册。

    ??相意无一颗悬着的心终于安放下来,平天下的情绪却再度激动。

    ??“这个女孩子说谎成性,生性狡诈。当年要去读硕士之前,也是对我们信誓旦旦,拍着胸膛保证一定回归。她一定用了什么非正常的手段欺骗了学校,隐瞒真实信息入学!”

    ??他左思右想,越想越气不过,“她肯定经不住查,一定是假的!”

    ??相意无见平天下颈间血脉再度搏动起来,也担心他突然发病,突如其来地倒在办公室里,那时当真是有嘴说不清,又徒增了一场新的麻烦。

    ??“平院长,关于学历真假鉴定是教育部的事情,我们实在没有这个权限。”

    ??他叫来艾达,“平院长初来乍到,不识得路,你陪平院长一起出去,指明路口。”

    ??平天下见相意无不欲多说,有送客的意思,再也按耐不住心中的怒火,终于图穷匕见。

    ??“相教授,欧野泥至今与我们还没有解除劳动合同。你聘用了她就算是双重劳动关系,我们是有权利起诉你们研究院的。”

    ??相意无遭到了直截了当的威胁,他抬了抬眼,“倍江医院每年申请的项目评审,我也是审核专家之一。”

    ??好不容易送走了这位偏执的领导,相意无略感疲惫地揉了揉额。

    ??平天下出了研究院的大门,在相意无这里碰了个硬钉子,他按捺不下心中这口气。

    ??本想打道回府,又觉得今天英雄白跑路。于是一不做二不休,又乘坐出租车去了通荣医院。

    ??也是平天下今天运气好,宋远哲既无会议,也无出差,正好在办公室。

    ??作为一位混迹业界多年的老江湖,宋远哲的态度不比相意无疏离,一上来就熟稔亲切地同平天下握手寒暄,颇有相见恨晚之感,还热情地招呼他落座,奉上茶水询问他来意。

    ??听闻平天下讲述了来龙去脉之后,宋远哲眉头微蹙,“很抱歉,平院长,我们不能辞退她。”

    ??平天下心中一咯噔,“这又是为什么?”

    ??“因为小泥与我们并没有劳动合同关系,”宋远哲微微笑道,“她作为科研助理跟进项目,由项目组发放劳务费。我们不为她购买五险一金,她并不能算作是通荣医院的正式员工。”

    ??初跟宋远哲一交手,平天下就察觉了眼前这位院长比年轻的相意无成熟圆滑许多,相意无可以说是跟他正面交撞,宋远哲却避其锋芒,将所有法律责任规避得一干二净。

    ??“就算是个人兼职,也是未经我们医院允许的非法行为……”平天下强调倍江医院的规章制度,“她是我们的全职聘用人员,不能向其他单位提供劳动。”

    ??“哦,这样啊。”宋远哲伸出手指轻轻地推了推眼镜,脸上笑容未改。

    ??“规章制度固然是有的,但国家规定任何单位不得以囚禁人身自由的方式强迫员工提供劳动。所以尽管欧野泥违背了倍江医院的规章制度,于情于理,我们实在没有办法决定一个自由人在哪里提供自己的劳动。”

    ??“但正因为她向贵医院提供了劳动,”平天下在倍江医院也是说一不二的主事人,无论有没有理,都能让他掰扯出叁分来,“故而导致了她在倍江医院的长期旷工,造成了极其恶劣的社会影响。”

    ??“正是,”宋远哲赞同地点点头,“既然如此,平院长不如按照倍江医院的规章制度,将旷工不归的小泥辞退。也避免造成员额编制和人力资源的继续浪费不是吗?”

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    ??作者的话:

    ??请了解一下强迫劳动罪。

    ??不管读者是在哪个网站上看到了本文,都请两个特殊群体留意自己权益。

    ??一个是老师,一个是医师,离职时很有一定概率遭到相似的处境。

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